Celem kursu: jest przygotowanie uczestnika kursu do pracy w rozwoju ludzkich zasobów organizacji. Pod którym należy rozumieć zbiór działań związanych z ludźmi, ukierunkowanych na osiąganie celów organizacji i zaspokojenie potrzeb pracowników. Ukończenie kursu pomoże w zrozumieniu jak istotne jest w zarządzaniu tworzenie środowiska pracy, w którym najważniejsze są zasoby ludzkie, czyli: wiedza, umiejętności, doświadczenie i zaangażowanie.
Ramowy program kursu
- Wstęp do zarządzania zasobami ludzkimi.
- Planowanie i pozyskiwanie zasobów ludzkich.
- Zarządzanie rozwojem kadr w organizacji.
- Oceny pracownicze.
- Wynagrodzenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Redukcja zasobów ludzkich
Dodatkowe informacje: omówimy i wyjaśnimy elementy procesu zarządzania: planowanie zasobów ludzkich, nabór pracowników, wdrożenie pracownika, ocenianie efektów pracy, szkolenie pracowników to jest rozwój, nagradzanie pracowników, co nieodłącznie związane jest z ich motywowaniem. Przedstawiamy trendy w kierowaniu, procesy opracowywania planów rozwoju pracowników, a także sposoby rozwiązywania konfliktów pracowniczych.
Liczba godzin – 30
Tryb kursu – stacjonarny/on-line
Cena – 499 zł
Dokument po ukończeniu kursu: zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
